Sir Richard Branson, famoso multimillonario, lo describe en su libro "El estilo Virgin ". Parece que a él, con más de 50000 empleados le ha funcionado bien...
"Si usted considera que los organigramas son indispensables, es preferible hacerlos en forma de órbitas. En la variedad orbital, el presidente ejecutivo está en un círculo en el centro de la página y todas las personas que le reportan directamente están en unos globos más pequeños que rodean al presidente ejecutivo, como si este fuera el centro de su pequeño sistema solar. Así, por lo menos, nadie hará reclamos respecto a su nivel, pues todos están en una órbita equidistante al Dios Sol, ubicado en el centro. En cualquier cultura donde se pone demasiado énfasis en que la gente sepa cuál es “el lugar que le corresponde”, se forman problemas que entorpecen las relaciones, se causan resentimientos y, en consecuencia, se ponen trabas para el progreso y la innovación. Cualquier forma de elitismo solo sirve para endurecer los muros de separación entre departamentos."
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